几周前的一次会议……

P组和H组的代表仍在对抗着。但是，和以往的对抗不同，双方的实力对比已经发生了质的改
变。这实力并不是技术层面的，而是别的一些东西。会议的结果也许和某些人的想象不太一
样，也许对某些人而言来得太快。但是，这个结果，是我早就预料到的。所以，两个月前，
我选择了离开。

之后的事情，也大多和我预期的一样。两个多月前和H组负责人的一次谈话时，我早就告诫
过他们。很遗憾，他们根本不在乎我的忠告。而事实就无情地给了他们一记响亮的耳光――
项目的中止，人员各奔东西，多年的心血付诸东流。而他们自己也被冠以永远的恶名。

如果那些幕后的黑手们觉得对于他们的“面子”和“利益”而言，付出这些代价可以接受的
话，他们显然犯了一个极其私利而短视的错误。他们的决定，不仅使得公司失去了一次凭借
技术优势去和竞争对手比拼的机会，还给公司内外传递了一个信号――我们不再是一家崇尚
技术的公司！而后者，可能是致命的，因为我们正在失去我们的核心竞争力！

回想四年前，当时的我，还算得上是一个技术的爱好者，当时的这家公司还没有那么光彩夺
目。我之所以放弃很多在上海的就业机会，单身北漂，不就是因为这是一家崇尚技术的公司
吗？在这里，我们可以做想做的事，靠自己的双手去改变人们的生活，影响很多人；在这里
，你可以因为一个技术问题和自己的老板拍桌子；在这里，你的专业背景、学历高低、工作
经历都不重要，只要你有真才实学，你就可以成功。这就是为什么我热爱这家公司的原因。
和这里的很多人一样，这里曾经为我提供了成就感和工作的乐趣。

而如今，我们却早就把技术革新抛到了脑后，受着资本市场预期的驱使，不断追求盈利和变
现，不断盲目扩张，寻求多元化发展。技术上，大家却高举“山寨革命”的旗帜，依然沿用
着几年前的“经验”，向着“新媒体公司”的目标冲刺，却早已忘记了“技术驱动”的前缀
。前几天在听《大败局》作者吴晓波的讲座时，吴老师谈到失败的中国企业的几个特点。我
笑了，因为那些特点在我们公司里，每条都符合。

这几天，公司又发生了一系列的变故。这些变故使我不得不开始担忧公司的未来。很快就是
公司的十周年庆典了。但愿Robin在走过十年辉煌创业路后，还能保持清醒的头脑和明锐的
眼光；但愿最近发生的这些事情不会成为金字塔开始崩塌的导火索。

祝好运！

原来因为这样北漂

咋舌